작업 보람은?

인력 채용을 통해 회사
조직 만들기에 기여할 수 있습니다.

인사 부서에서 주로 사무계 직종의 신졸 채용 업무를 담당합니다. 인사의 일에는 채용 업무 외에 인재육성, 인사평가, 인사기획, 노무관리 등이 있습니다. 이러한 영역과 채용 활동의 결정적인 차이는 '아직 보지 못한' 사람들에 대한 활동이라는 것입니다. 육성·평가 등의 업무는, 이미 「눈앞에 있는」 사람들에 대한 활동이며, 해결해야 할 문제점이 현재화하고 있는 것이 많지만, 아직 보지 않는 인재를 획득하는 활동인 채용은, 과제나 성과가 보이기 어렵고, 매일, 어려움을 느끼고 있습니다. 또, 회사를 대표해 학생 분과 접하는 장면도 많아, 그 점에서는 회사의 얼굴이라고 부를 수 있을지도 모릅니다. 간단한 메일이나 전화 하나라도, 수신자에게는, 그 대응이 당사의 인상의 전부입니다. 채용 담당인 우리가 회사의 인상을 낮춰 버리는 것은 절대로 없어서는 안된다는 의식으로 정중한 대응을 유의하고 있습니다. 누군가의 인생을 좌우해 버릴지도 모르는 책임의 크기는 있습니다만, 회사의 원동력이 되는 사람을 찾아낼 수 있는 보람의 크기는 헤아릴 수 없습니다.