Work Style 01인력 개발 및
경력

사원 한사람 한사람
자기 성장을 이루고
“최고의 자신을 만나기” 때문에
전체 지원

창업 이래 '기술 입사'를 열거함
100년 이상 첨단 기술로
세계의 제조에 계속 공헌하고 있는 바카라 사이트.
그런 우리가 “물건 만들기”와 함께
소중히 여기는 것이 “사람 만들기”입니다.
사원 한 사람 한 사람이 자기 성장을 이루고
회사 전체에서 “일한 보람 있는 회사”를
목표로 하고 있습니다.

바카라 사이트의 인사 이념

다양한 직원 한 사람 한 사람
최대한 능력을 발휘할 수 있도록
안심하고 일할 수 있는직장 환경을 실현하기 위해
바카라 사이트의 인재 및 인사 제도에 대한
기본적인 사고 방식을 보여주는 인사 이념을 제정하고
요구하는 인재, 인재 육성, 노동 환경,
평가 및 처우에 관한 기본 이념
다음과 같이 규정합니다.

바카라 온라인가 요구하는 인재

자신을 생각하고 모두와 협력하면서 새로운 것에 과감하게 도전하는 사람을 찾습니다.

바카라 사이트의 사람 만들기

챌린지할 수 있는 장소를 제공하고 육성·육성 커뮤니케이션을 통해 글로벌 사업에 공헌하는 열정을 가진 인재를 육성합니다.

바카라 온라인의 일하는 환경 만들기

종업원의 개성과 다양성을 존중하고, 심신 모두 건강·안전하고, 일하는 보람 있는 직장 환경 만들기를 실시합니다.

바카라 온라인 평가 및 처우

상사와 부하들과의 의사소통을 통해 각 사람의 업무 결과를 공정하게 평가하고 공정하게 처우합니다.

인력 개발 행동 지침

'양육, 육성'의 행동 지침에 따라
직원은 '자라자'라는 강한 마음으로
높은 목표에 과감하게 도전하고 끝까지 마무리
자신과 능력을 향상시키기 위해 노력합니다.
또한 상사는 '기르자'라는 강한 감정으로
부하에게 일을 맡길 장소를 만들어 주고,
성장할 기회를 제공합니다.
그리고 이 행동 지침을 실행하기 위해
사내 환경을 정비하기 위해 노력하고 있습니다.

육성·육성 행동 지침

자라면

“자라자”라는 강한 마음으로 높은 목표에 과감하게 도전하고 끝까지 해내고 자신감과 능력 향상에 노력한다.

양육 쪽

“기르자”라는 강한 마음으로 부하에게 일을 맡기는 장소를 만들어 주고 성장할 기회를 제공한다.

육성·육성 환경 정비
완성된 상태란
  • 과제 의식을 갖고 도전할 의욕과 기회가 있으며, 상사와 부하의 커뮤니케이션이 충실하다
  • 인력 개발 비전이 정비되고 정책이 전개되고 계획됨
  • 인력의 역량 파악 및 레벨 향상 추이가 보이고, 측정되고, 개선될 수 있음

직업 계획 시스템

직원 각자의 의욕과 적성에 맞춰
지향해야 할 방향성을 명확히 함에 따라
중장기 '캐리어 플랜'을 개발 중입니다.
이 경력 계획은매년 상사와 부하가 면담을 하고
'미래에 목표로 하는 (원하는) 인재 유형'
'경험해야 할 직업' 등에 대해
논의하는 동안,
목표로 하는 모습의 실현을 향해
특정 육성 정책을 계획합니다.
그러면 경력 계획에 따라
OJL(On the Job Learning),
인사 순환, 집합 교육 및 교육,
자기 계발을 실행하고 검증합니다.

현재

현직종에서
적성 확인

직업 계획 실행
향후 5년 및 6년 이후

직업 계획 수립

사원 한 사람 한 사람의 의욕·적성에
아울러 경력 계획 수립

OJL, 인사 순환,
집단 교육, 교육, 자기 계발
실행하고 목표로 하는 모습을 실현

장래

목표할 방향을
분명 이미지

  • 목표해야 할 모습 실현
  • 개인의 능력 향상
  • 인력 활성화
  • 조직 활성화

연수 정보(일부 발췌)

형제 및 자매 제도

현장 업무를 습득하면서 자기 성장을 목표로 하는 OJL(On the Job Learning)을 교육의 근저로 하는 바카라 사이트에서는 입사 후 2년간 신입 사원 1명에 대해 배속처 선배 사원 1명이 멘토로서 맨투맨으로 전면 서포트하는 형님 배속 직후부터 형님이나 자매의 두꺼운 서포트를 받아 불안의 해소와 함께 일이나 직장에 재빨리 친숙해질 수 있습니다.

신입 사원 공장 실습

전 신입 사원을 대상으로 입사 후 약 3개월을 들여 바카라 사이트의 각 생산 거점을 돌리는 공장 실습을 실시합니다. 서보·인버터·로봇의 국내 생산 거점에서의 실습을 통해, 바카라 사이트가 가지는 세계 톱 레벨의 기술력을 피부로 느끼고, 제품에 대한 지식을 깊게 할 수 있는 것과 동시에, 향후 바카라 사이트의 일원으로서 일해 가는데다, 회사 전체의 업무 내용이나 분위기를 아는 좋은 기회가 됩니다. 또한, 약 3개월에 걸쳐 동기와 함께 보내는 것으로, 동기의 유대도 깊어집니다.