작업 스타일 01바카라 사이트 자원 개발 및
캐리어
각 직원
자기 성장 경험,
"최고의 자아를 전달하기"
전체 지원
"기술 회사"로 창립 한 이래로
100 년 이상 고급 기술로
바카라 사이트 Electric은 전 세계 제조에 계속 기여하고 있습니다.
우리는 "제조"에 관한 것입니다
우리가 가치있는 것은 인간 발달입니다.
각 직원은 개바카라 사이트 성장을 달성했습니다.
A "회사 전체에서 일할 가치가있는 회사"
나는 그것을 목표로하고 있습니다.
바카라 사이트 Electric의 인사 철학
다양한 직원을 보유한 각 직원
능력을 극대화하려면
당신은 마음의 마음으로 일할 수 있습니다작업 환경을 실현하려면
Yaskawa Group의 바카라 사이트 자원 및 인사 시스템에 관한
기본 아이디어를 보여주는 바카라 사이트 자원 철학을 확립했습니다.
바카라 사이트 자원, 바카라 사이트 자원 개발, 작업 환경,
평가 및 치료의 기본 철학
다음은 정의됩니다.
Yaskawa가 추구하는 바카라 사이트 자원
우리는 자신에 대해 생각하고 모든 사람과 함께 일하며 새로운 도전을 계속하는 사람들을 찾고 있습니다.
바카라 사이트 's Human Development
우리는 스스로 도전 할 수있는 장소를 제공하며, 교육 및 훈련에 대한 커뮤니케이션을 통해 글로벌 비즈니스에 기여할 수있는 열정적 인 바카라 사이트 자원을 육성 할 것입니다.
바카라 사이트의 작업 환경 만들기
우리는 직원의 개성과 다양성을 존중하고 육체적으로나 정신적으로 건강하고 안전하며 일에 대한 보상을주는 직장 환경을 만듭니다.
바카라 사이트 평가 및 치료
상사 및 부하 직원과의 의사 소통을 통해 각 개인의 작업 결과를 공정하게 평가하고 공정하게 대우합니다.
바카라 사이트 자원 개발 지침
"교육하고 키우자"에 대한 지침에 따라
직원들은 "학습"
대담하게 높은 목표를 다루고 끝까지 완료하십시오.
우리는 자신감과 능력을 향상시키기 위해 노력합니다.
또한, 당신의 상사는 "그를 키우고"하려는 강한 열망을 가지고 있습니다.
부하 직원에게 자신의 작업을 맡길 수있는 장소를 만들어주십시오.
성장 기회 제공.
이 행동 강령을 구현하려면
우리는 또한 회사의 환경을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
교육 및 제기를위한 행동의 트랙
Ikuto 측
"살기"를 강하게 열망하고 대담하게 높은 목표를 달성하고 끝까지 계속해서 자신감과 능력을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
"그들을 키우고자하는"강한 욕구를 가진 부하 직원들에게 일을 맡겨서 성장할 수있는 기회를 제공하고, 성장하고, 성장할 수있는 기회를 제공합니다.
어린이를 키우고 키우기위한 환경 개선
작동하는 상태는 무엇입니까
- 도전, 동기 부여 및 도전에 직면 할 수있는 기회를 인식하고 보스와 부하 직원 간의 의사 소통이 풍부합니다
- 바카라 사이트 자원 개발 비전이 개발되었고 정책이 개발되고 계획되었습니다
- 바카라 사이트 자원의 파악 및 수준 개선 능력이 시각화, 측정 및 개선되었습니다
커리어 플랜 시스템
각 직원의 동기와 적성에 따라
목표로하고 싶은 방향,
우리는 중기에서 장기적인 "경력 계획"을 공식화했습니다.
이 경력 계획입니다보스 및 부하 직원과의 연례 인터뷰
"미래에 목표로 삼아야 할 재능의 유형"
"직무 유형 (원한) 경험"등에 관한
논의 중
당신이 목표로해야 할 것을 실현하기 위해
특정 교육 정책을 계획하십시오.
그 후, 경력 계획에 따라
OJL (직업 학습),
바카라 사이트 자원 회전, 그룹 교육 및 훈련,
우리는 자기 개발을 구현하고 확인합니다.
현재 위치
적성 확인
경력 계획 공식
각 직원의 동기와 적성의 경우
함께 커리어 계획 개발
OJL, HR 회전,
그룹 교육, 훈련, 자기 개발
목표로하고 싶은 것을 구현하고 실현하십시오
당신이 목표로 해야하는 방향
명확한 이미지
- 목표로하는 방법 구현
- 개별 능력 개선
- 바카라 사이트 자원 활성화
- 타이틀 활성화
훈련 소개(부분 발췌)
Brother & Sister System
Jobsite에 대한 작업을 마스터하는 동안 성장하는 것을 목표로하는 바카라 사이트 Electric은 교육의 기초이며 회사에 합류 한 후 2 년 동안 회사에 배정 된 한 명의 선임 직원이 새로운 직원을 위해 전적으로지지적이고 일대일 멘토링을하는 형제 자매 시스템을 소개했습니다. 과제 직후, 당신은 형제 나 자매로부터 관대 한 지원을 받고, 당신의 불안을 완화하고 가능한 빨리 직장이나 직장에 익숙해 질 수 있습니다.
신입 직원 공장 교육
모든 신입 사원은 공장 교육을 실시 할 예정이며, 이는 바카라 사이트 Electric의 생산 기지를 방문하기 위해 회사에 합류 한 후 약 3 개월이 걸립니다. 바카라 사이트 Electric은 서보, 인버터 및 로봇을위한 국내 생산 기지에서의 실무 교육을 통해 세계 최고 수준의 기술 기능을 직접 경험하고 제품에 대한 지식을 심화시킬 수있을뿐만 아니라 미래에 바카라 사이트 Electric의 일원으로 일할 때 회사의 전체 비즈니스 및 분위기에 대해 배울 수 있습니다. 또한 약 3 개월 동안 반 친구들과 시간을 보내면 반 친구들의 채권이 심화됩니다.
