공지2017년 3월 27일
바카라 사이트 주식회사(사장: 오가사와라 히로시)는 경제산업성의 후원을 받는 헤이세이 시대의 회원입니다28FY2019 “새로운 다양성 관리 회사”100선정''이 수여되었습니다
1 최고 경영진이 다양성 증진의 중요성에 대해 회사에 교육합니다
인재다양성추진실장인 사장, 부문장 등 최고경영진은 직원들과 대화회를 열고 다양성 증진의 중요성을 회사에 교육하고 있습니다 관리자 및 여성 직원을 대상으로 교육을 실시하였으며, 중견 경력 트랙 여성 직원을 대상으로 관리자가 경력 지원을 제공하는 시범 멘토링 제도를 시행하였습니다
2 아래에서 위로, 부문별 또는 부문 전반에 걸쳐PT다양한 인적 자원의 적극적인 참여를 촉진하기 위해 시작되었습니다
각 부서에는 인재다양성추진실의 여러 구성원이 배정되며, 각 부서에는 프로젝트팀이 구성됩니다 (PT), 우리는 비즈니스 프로세스를 적극적으로 개혁하고 있습니다 현장 업무에 참여하는 다양한 인력의 의견을 수렴함으로써 보다 효과적인 개혁과 개선을 이끌어 낼 수 있습니다
３． 다양한 인재의 육성과 적절한 배치를 통한 혁신 창출
2010년에는 미주와 유럽 지역본부를 설립하고, 현지 자회사 출신 외국인 직원을 사장으로 선임했습니다 사업별로 독립적이었던 현지법인을 재편, 통합하여 경영 효율성과 시너지 효과를 높이고, 지역 내 입지를 확대해 나가고 있습니다 또한, 신규사업(장기경영계획)2025우리는 2019년 비전에 명시된 대로 에너지 생성, 저장 및 활용 사업을 설립하고 의료 및 복지 시장에 도전하는 데 외국인 직원을 포함한 다양한 인력의 적극적인 참여를 장려하고 있습니다
<참고>
2016년 '신 다양성 관리 100대 기업' 수상자가 결정되었습니다
(경제산업성 홈페이지)
http://wwwmetigojp/press/2016/03/20170323003/20170323003html
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