GRI 표준 대조표

이 웹사이트는 GRI Sustainability Reporting Standard를 참조합니다. 각 보고 요구 사항이 게재되고 있는 페이지의 일람은 이하와 같습니다. (2026년 2월 갱신)

GRI 2: 일반 공개 2021

1. 조직 및 보고 실무

항목(이하 보고 요구사항 세부사항 생략) 게재 위치
2-1 조직 세부정보 회사의 기본 사항
국내 네트워크
국내 그룹 회사
해외 네트워크
2-2 조직의 지속가능성 보고를 받을 수 있는 기업 바카라 온라인 리포트 2025 P3: 대상 범위
유가 증권 보고서 P6:4[관계 회사의 상황]
2-3 보고 기간, 보고 빈도, 연락처 바카라 온라인 리포트 2025 P3: 대상 기간
문의
2-4 정보 수정/정정 설명 -
2-5 외부 보증 환경 경영 > 이니셔티브 > 제3자 기관에 대한 정보 공개

3. 거버넌스

항목 게재 위치
2-9 거버넌스 구조 및 구성 기업 지배 구조 > 기업 지배 구조의 기본 아이디어
2-10 최고 거버넌스 기관의 지명 및 선출 기업 지배 구조 > 기업 지배 구조 체제
바카라 온라인 리포트 2025: P82: 이사의 요구사항 및 구성에 대한 생각
2-11 최고 거버넌스 기관 의장 기업 지배 구조 > 기업 지배 구조 체제
바카라 사이트 기업 기업 거버넌스 정책
2-12 충격 경영 감독에서 최고 거버넌스 기관의 역할 지속가능경영
기업 지배 구조 > 기업 지배 구조 체제
위험 관리
2-13 충격 관리에 대한 책임 이전 지속가능경영
환경 관리
노동안전보건·건강경영>추진체제
사회 공헌
인권>추진 체제
컴플라이언스
위험 관리
리스크 관리 > 정보 보안
2-14 지속 가능성 보고에서 최고 거버넌스 기관의 역할 지속가능경영
기업 지배 구조> 정책 및 기본 사고 방식
2-15 수익 상충 기업 지배 구조> 정책 및 기본 사고 방식
2-16 심각한 우려 사항 전달 위험 관리
유가 증권 보고서 P30:3【사업 등의 리스크】
2-17 최고 거버넌스 기관의 집합적 발견 기업 지배 구조> 정책 및 기본 사고 방식
2-18 최고 거버넌스 기관의 실적 평가 コーポレートガバナンス>コーポレート・ガバナンス体制>이사회 실효성 평가
기업 지배 구조에 관한 보고서
2-19 보상 정책 기업 지배 구조 > 임원 보상
유가 증권 보고서 P70:(4)【임원의 보수 등】
바카라 온라인 리포트 2025 P84: 임원 보상
2-20 보상 결정 과정 기업 지배 구조 > 임원 보상
유가 증권 보고서 P70:(4)【임원의 보수 등】
바카라 온라인 리포트 2025 P84: 임원 보상
2-21 연간 보상 총액의 비율 유가 증권 보고서 P74:③ 연결 보수 등의 총액이 1억엔 이상인 사람의 연결 보수 등의 총액 등
ESG 데이터 > 직원의 평균 연간 급여

GRI 3: 재질 항목 2021

항목 게재 위치
3-1 재질 항목 결정 프로세스 지속가능경영
3-2 재질 항목 목록 지속 가능성 과제 및 목표
3-3 재질 항목 관리 지속가능경영
지속 가능성 과제 및 목표

GRI 200: 경제

GRI 201: 경제 성과

항목 게재 위치
201-1 창출, 분배된 직접 경제 가치 유가 증권 보고서 P82:1[연결 재무 제표 등]
ESG 데이터> 사회 공헌 활동 지출액
201-2 기후변화로 인한 재정적 영향, 기타 위험 및 기회 기후변화>TCFD 제안에 근거한 정보 공개
바카라 온라인 리포트 2025 P41-42: 리스크·기회 요인에 관한 사업 영향
201-3 확정급여형 연금제도 부담, 기타 퇴직금제도 유가 증권 보고서 P117:21. 직원 혜택
201-4 정부로부터 받은 자금 지원 -

GRI 202: 지역 경제에서의 존재감

항목 게재 위치
202-1 지역 최저 임금에 대한 표준 신인 급여의 비율(남녀별) -
202-2 지역 커뮤니티에서 채택한 고위 경영진의 비율 다이버시티 및 포함

GRI 203: 간접 경제적 영향

항목 게재 위치
203-1 인프라 투자 및 지원 서비스 社会貢献>이니셔티브
203-2 현저한 간접 경제적 영향 -

GRI 204: 조달 관행

항목 게재 위치
204-1 현지 공급업체에 대한 지출 비율 -

GRI 205: 부패 방지

항목 게재 위치
205-1 부패 위험 평가를 하는 사업장 -
205-2 부패 방지 정책 및 절차에 대한 커뮤니케이션 및 교육 컴플라이언스 > 경쟁법 준수 및 뇌물수수 방지에 대한 노력
205-3 확정된 부패 사례 및 시행 조치 -

GRI 206: 반경쟁적 행위

항목 게재 위치
206-1 반경쟁적 행위, 반대로 트러스트, 독점적 관행으로 받은 법적 조치 -

GRI 207: 세금

항목 게재 위치
207-1 세금에 대한 접근 컴플라이언스 > 세무 정책
207-2 세금 거버넌스, 관리 및 리스크 관리 컴플라이언스 > 세무 정책
207-3 세금 관련 이해관계자 참여 및 우려에 대처 컴플라이언스 > 세무 정책
207-4 국가별 신고 -

GRI 300: 환경

GRI 301: 원료

항목 게재 위치
301-1 사용 원료의 무게 또는 부피 -
301-2 사용한 재활용 재료 오염 방지 및 자원 순환>정책·자세
301-3 재생된 제품 및 포장재 -

GRI 304: 생물다양성

항목 게재 위치
304-1 보호지역이나 보호지역이 아닌 생물다양성 가치가 높은 지역 또는 이웃 지역에 소유, 임차, 관리하는 비즈니스 사이트 -
304-2 활동, 제품 및 서비스가 생물 다양성에 미치는 현저한 영향 -
304-3 서식지 보호 및 복원 생물 다양성
304-4 사업의 영향을 받는 지역에 서식하는 IUCN 레드리스트 및 국내 보전종 목록 대상 생물종 -

GRI 305: 대기로 배출

항목 게재 위치
305-1 직접 온실가스(GHG) 배출(스코프 1) ESG 데이터 > 바카라 사이트 환경 데이터 > 범위 1
305-2 간접적인 온실가스(GHG) 배출량(스코프 2) ESG 데이터 > 바카라 사이트 환경 데이터 > 범위 2
305-3 기타 간접 온실 가스(GHG) 배출량(스코프 3) ESG 데이터 > 바카라 사이트 환경 데이터 > 범위 3
305-4 온실가스(GHG) 배출원 단위 ESG 데이터 > 환경 공헌 > CO2배출 매출 고원 단위
305-5 온실가스(GHG) 배출량 감소 ESG 데이터>바카라 사이트 환경 데이터>온실가스
기후변화>TCFD 제안에 근거한 정보 공개
환경 관리
305-6 오존층 파괴 물질(ODS) 배출량 -
305-7 질소 산화물(NOx), 황 산화물(SOx) 및 기타 중요한 대기 배출 ESG 데이터 > 바카라 사이트 단체 환경 데이터 > 대기 오염물질

GRI 306: 폐기물

GRI 307: 환경 규정 준수

항목 게재 위치
307-1 환경법 규정 위반 환경 관리

GRI 308: 공급업체의 환경 측면 평가

항목 게재 위치
308-1 환경 기준에 따라 선정된 신규 공급업체 공급망 관리
308-2 공급 체인에서 부정적인 환경 영향 및 시행 조치 공급망 관리

GRI 400: 사회

GRI 401: 고용

항목 게재 위치
401-1 직원의 신규 고용 및 이직 ESG 데이터 > 인적 자본
401-2 정규직 직원에게 지급되며 비정규직 직원에게는 지급되지 않는 수당 -
401-3 육아 휴가 ESG 데이터 > 인적 자본
다이버시티 및 포함

GRI 402: 노사 관계

항목 게재 위치
402-1 사업 변경에 대한 최소 알림 기간 -

GRI 403: 노동 안전 위생

항목 게재 위치
403-1 노동 안전 및 위생 경영 시스템 노동안전보건·건강경영
403-2 위험성(해저드) 식별, 위험 평가, 사고 조사 노동안전보건·건강경영
영국 현대 노예법에 관한 진술
403-3 노동 위생 서비스 노동안전보건·건강경영
403-4 노동 안전 위생에서 근로자 참여, 협의, 커뮤니케이션 노동안전보건·건강경영
403-5 노동 안전 보건에 관한 노동자 교육 노동안전보건·건강경영
403-6 근로자 건강 증진 -
403-7 비즈니스 관계로 직접 연결된 노동 안전 위생의 영향 예방 및 완화 노동안전보건·건강경영
403-8 노동 안전 보건 경영 시스템의 대상이 되는 근로자 -
403-9 노동 관련 상해 ESG 데이터 > 인적 자본
노동안전보건·건강경영
403-10 노동 관련 질병 및 컨디션 불량 -

GRI 404: 교육 및 교육

항목 게재 위치
404-1 직원 1인당 연간 평균 연수 시간 -
404-2 직원 기술 향상 프로그램 및 전환 지원 프로그램 인력 강화> 인재 육성 및 최적 배치
404-3 업적 및 경력 개발에 대한 정기적인 검토를 받는 직원의 비율 -

GRI 405: 다이버시티와 기회 균등

항목 게재 위치
405-1 거버넌스 기관 및 직원 다이버시티 임원 목록
다이버시티 및 포함
ESG 데이터 > 인적 자본
405-2 기본급 및 보상 총액의 남녀 비율 ESG 데이터 > 인적 자본

GRI 406: 비차별

항목 게재 위치
406-1 차별 사례와 실시한 구제 조치 -

GRI 407: 결사의 자유와 단체 협상

항목 게재 위치
407-1 결사의 자유와 단체 협상 권리가 위험에 노출될 수 있는 사업장 및 공급업체 공급 사슬 관리 > 지속 가능한 조달 가이드라인 준수 상태

GRI 408: 아동 노동

항목 게재 위치
408-1 아동 노동 사례와 관련하여 심각한 위험이 있는 사업장 및 공급업체 공급망 관리 > 지속 가능한 조달 가이드라인 준수 상태

GRI 409: 강제 노동

항목 게재 위치
409-1 강제 노동 사례와 관련하여 심각한 위험이 있는 사업장 및 공급업체 공급 사슬 관리 > 지속 가능한 조달 가이드라인 준수 상태

GRI 410: 보안 관행

항목 게재 위치
410-1 인권 정책 및 절차에 대한 교육을 받은 보안 요원 -

GRI 411: 원주민 권리

항목 게재 위치
411-1 원주민 권리를 침해한 사례 -

GRI 413: 지역 커뮤니티

항목 게재 위치
413-1 지역 커뮤니티와의 참여, 영향 평가, 개발 프로그램을 실시한 사업장 사회 공헌>지역과의 공생·공창
413-2 지역 커뮤니티에 심각한 부정적인 영향(현재적, 잠재적)을 제공하는 사업장 -

GRI 414: 공급업체의 사회적 평가

항목 게재 위치
414-1 사회적 기준으로 선정한 신규 공급업체 공급망 관리
414-2 공급 체인에서 부정적인 사회적 영향과 시행 조치 공급망 관리

GRI 415: 공공 정책

항목 게재 위치
415-1 정치 헌금 -

GRI 416: 고객 안전 위생

항목 게재 위치
416-1 제품 및 서비스 카테고리에 대한 안전 및 위생 영향 평가 품질 관리
제품 안전 및 품질
416-2 제품 및 서비스의 안전 및 위생 영향에 대한 위반 사례 -

GRI 417: 마케팅 및 라벨링

항목 게재 위치
417-1 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 요구사항 -
417-2 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 관련 위반 사례 -
417-3 마케팅 커뮤니케이션 관련 위반 사례 -

GRI 418: 고객 개인정보 보호

항목 게재 위치
418-1 고객 개인정보 침해 및 고객 데이터 분실과 관련하여 구체화된 불만 제기 -

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