기본적인 생각

바카라 사이트은 사업 수행을 통해 널리 사회 발전, 인류 복지에 기여하는 그룹 경영 철학을 실현함에 있어 기업이 사회의 일원임을 충분히 인식하고 성실하고 공정하게 사업을 전개하고 사회와의 신뢰 관계를 흔들지 않는 것으로 생각한다.
바카라 사이트 기업 행동 기준에 정한 원칙에 따라 인권을 존중하고 관계법령, 국제규칙 및 그 정신을 준수함과 동시에 사회적 양식을 가지고 지속 가능한 사회의 창조를 위해 자발적으로 행동합니다.

인권 존중과 관련된 국제 규범 및 법률 준수

바카라 사이트은 '국제 인권 장전', 유엔 '비즈니스 및 인권에 관한 지도 원칙', ILO(국제 노동 기관) '노동의 기본 원칙 및 권리에 관한 선언', '아동의 권리 및 비즈니스 원칙' 등 인권과 관련된 국제 행동 규범을 지지하고 존중합니다. 또한 유엔 글로벌 컴팩트 서명 기업으로서 유엔 글로벌 컴팩트 10 원칙을지지하고 존중하고 있습니다.

바카라 사이트은 사업 수행을 통해 사회 발전과 인류 복지에 기여합니다. 그 전제로서 국제사회 및 각지의 문화나 관습을 존중하고, 법령의 준수를 철저히 함과 동시에, 사내 규칙을 적용법령에 합치하도록 정비합니다. 또한 바카라 사이트은 법령 및 사내규칙으로 판단할 수 없는 경우에는 성실한 행동을 선택하고 국제규범과 각국의 국내법 사이에 모순이 있는 경우에는 국제적으로 인정된 인권을 최대한 존중하는 방법을 추구합니다.

본 정책의 위치 및 적용 범위

본 방침은 바카라 사이트 경영 이념 및 바카라 사이트 기업 행동 표준을 보완하고 바카라 사이트의 인권 존중에 관한 자세와 대처를 보여줍니다.

본 정책은 바카라 사이트의 모든 임직원(임원, 정규직, 계약 직원을 포함한 모든 직원)에 적용됩니다. 또한 바카라 사이트의 사업, 제품 또는 서비스와 직접 연결되는 비즈니스 파트너 및 기타 관계자에 대해서도 본 정책을 지지하고 유사한 정책을 채택하도록 요구합니다.

중요하다고 생각하는 인권 과제와 구체적인 행동 지침

• 강제 노동·아동 노동 금지

  바카라 사이트은 구속(채무로 인한 구속 포함)·구류 노동, 비자발적 노동, 착취적 죄수 노동 등으로 인한 어떠한 형태의 강제 노동도 허용하지 않습니다.

  또한 바카라 사이트은 국제규범 및 사업활동을 하는 국가·지역의 법령에 의해 금지되는 최저 취업연령에 미치지 못하는 어린이에 의한 아동노동 및 위험유해노동 등 최악의 형태의 아동노동을 허용하지 않습니다.

  근무 시간 관리 및 적절한 임금 지불

  바카라 사이트은 국제규범 및 사업활동을 하는 국가·지역의 법령에 근거한 노동시간 관리를 실시하고 장시간 노동을 방지하기 위한 노력을 하고 있습니다. 또한 마찬가지로 저임금노동(최저임금·생활임금 미만) 방지나 시간외 수당, 복리후생 등에 관한 법령 등의 규정을 준수합니다.

  안전 보건·건강

  바카라 사이트은 안전 및 건강에 관한 국제 규범 및 법령 등을 준수하여 직장의 안전과 건전한 작업 환경을 확보합니다.

  차별, 괴롭힘 금지

  바카라 사이트은 인종·피부 색·사상·신조·종교·국적·민족·출신·성별·연령·장애·성 자인·성적 지향·혼인 상태·가족 구성·사회적 신분·고용 형태 등에 의한 차별을 일체 허용하지 않습니다. 또한 성희롱, 파워 괴롭힘 및 모랄 괴롭힘 등 수령자가 불쾌하게 느끼는 행위 및 인격을 해치는 행위는 허용하지 않습니다.

  결사의 자유와 단체 협상권의 존중

  직원이 자유롭게 결사할 권리와 단체 협상권을 존중합니다. 회사와 노동조합은 상호 입장을 존중함으로써 질서 있는 노사관계와 적정한 노동조건을 확립하고 양자간의 평화를 유지하는 것을 목적으로 양쪽 성실하게 준수, 이행하는 것으로 하고 있습니다.

  인재 다양성 홍보

  바카라 사이트은 다양한 가치관과 사고 방식을 가진 인재를 채택하고 육성함으로써 환경 변화에 강한 기업 체질을 구축합니다. 또한 다양한 의견과 시점을 도입하여 혁신이 필연적으로 일어나는 사풍을 창출합니다.

인권 듀 델리전스

바카라 사이트은 유엔 '비즈니스와 인권에 관한 지도 원칙'에 따라 인권 정책, 인권 실사 및 구제 조치의 메커니즘을 정비하고 있습니다. 인권 듀 딜리전스의 구조를 통해 바카라 사이트의 사업 활동이 원인이 되어 조장하거나 이와 직접 연결되는 인권에 대한 부정적인 영향을 파악하고, 그 방지 및 경감을 도모하기 위해 노력하고, 그 효과의 검증이라는 일련의 대처를 지속적으로 실시하고, 항상 변화하는 인권에 관한 사회적 요구나 과제에 대응하고 있습니다.

대화·협의

바카라 사이트은 바카라 사이트의 사업에 영향을 받는 사내외의 다양한 이해관계자와의 대화나 협의를 진행하면서 본방침의 대처를 진행해 나갈 것입니다.

교육·연수

바카라 사이트은 이 정책이 바카라 사이트의 사업 활동에 통합되고 효과적으로 이행되도록 임원 및 직원에게 적절한 교육 및 교육을 제공합니다. 또한 비즈니스 파트너 및 기타 관계자에 대해서도 본 정책의 이해를 얻기 위한 활동을 진행해 나갈 것입니다.

시정·구제

바카라 사이트의 사업 활동을 통해 인권에 부정적인 영향을 미치는 원인을 만들거나 조장한 것으로 밝혀지면 즉시 시정·구제 조치를 취할 것입니다. 또한 비즈니스 파트너 및 기타 관계자를 통해 바카라 사이트의 사업, 제품 또는 서비스가 인권에 대한 부정적인 영향에 직접 연결되는 경우에는 해당 관계자에 대한 시정·구제의 작용을 검토해 나갈 것입니다.

모니터링 및 정보 공개

바카라 사이트의 본 방침의 준수 상황 및 인권 존중의 대처 및 그 결과에 대해서는, 지속적으로 모니터링해, 웹 사이트나 보고서 등을 통해 계속적으로 적절한 개시·보고를 실시합니다.