야스카와 전기(회장 겸 사장: 쓰다 준지)는 회사 창립 100주년을 목표로 하는 "2015 비전" 실현을 위한 마지막 단계로 새로운 중기 바카라 사이트 계획인 "Realize 100"(2013~2015년)을 시작했음을 발표하게 된 것을 기쁘게 생각합니다

1 중기바카라 사이트계획의 포지셔닝과 목표

당사는 2012년도까지의 기존 중기 바카라 사이트 계획 '챌린지 100'에서 2015년 비전에서 제시한 '로봇 인간 지원 사업'과 '환경·에너지 사업' 2개 사업 영역에서 새로운 시장 창출을 준비했습니다 '솔루션 사업' 분야에서는 시장 대응력을 강화해 글로벌 진출을 가속화하고, 시장 성장에 좌우되지 않는 성장 전략을 펼쳐왔습니다

2013년부터 시작된 새로운 중기바카라 사이트계획은 'Realize 100'으로 명명되어 2015년 비전 실현의 마지막 단계를 의미합니다
'Realize 100'에서는 'Challenge 100'에서 실천한 조치의 성과를 반드시 거두고, 이를 더욱 깊이 파고들어 글로벌 기업으로 도약하는 이정표가 되어온 고수익 구조(영업이익률 10% 이상)를 만들어 2015년 비전을 반드시 실현하겠습니다

2 수치적 목표

[参考]2013년~2015년도전提為替ﾚｰﾄ 1米dr=90円、1ユ-ro=120円

３． 기본정책/우선조치

(1) 기본 정책

(2) 우선순위 조치
1 진화하는 사업수행능력과 고수익구조 달성
・"개발력", "생산력", "판매력"의 지속적인 진화
・야스카와의 강점을 전 세계적으로 효율적으로 배포하기 위한 시스템 구축
・그룹 전체의 관리 효율성 향상 및 자원을 새로운 사업으로 전환

2 글로컬바카라 사이트 실현
・지역/시장/고객 세그먼트 최적화 및 비즈니스 전략 개발
・각 지역의 시장 요구에 신속하게 대응할 수 있는 시스템 구축
・개방형 혁신 활용
글로컬 매니지먼트(Glocal Management) : 글로벌 마인드를 갖춘 바카라 사이트은 물론, 세계 어디에서나 현지에 뿌리내린 최고의 대응이 가능한 시스템

3 신사업 창출 및 핵심사업 실현
・핵심 사업인 환경 및 에너지 사업
・로봇공학 인간 보조 사업 분야에서 많은 사업 씨앗 창출
・신사업 창출을 위한 시스템을 강화하고 신사업 창출에 도전

4 비즈니스 전략을 지원하는 인적 자원 개발
・인적자원의 글로컬화 촉진을 위한 시스템 구축
・인적자원 활성화 지원 시스템 구축

*자세한 중기바카라 사이트계획은 첨부문서를 참조하세요“FY2013-2015 중기 바카라 사이트 계획 “Realize 100””도 참조하세요

[문의]
야스카와전기(주)
도쿄 바카라 사이트 관리자 겸 홍보/IR 그룹 책임자
하야시다 아유무
(전화 03-5402-4564)