편안한 업무환경 구현

우리는 보육 및 간호 지원 시스템의 일부를 소개하고 싶습니다

저희 회사는 질병을 앓고 있지만 일할 의향과 능력이 있는 직원들이 적절한 치료를 받으면서 계속해서 활기차게 일할 수 있고, 안심하고 일할 수 있도록 2018년부터 '일과 삶의 양립 지원 코디네이터'를 임명하고 있습니다

누적휴가는 보육, 간호 목적뿐만 아니라 개인적인 치료 및 요양, 자원봉사 활동 및 자기계발을 위해 사용할 수 있습니다 최근 자연재해가 증가함에 따라 많은 직원들이 누적된 휴가를 활용해 재난봉사활동에 참여하고 있습니다

플렉시타임 제도란 직원들이 매일의 편의에 따라 업무시간과 개인시간을 배분하고, 1개월 이내의 총 근무시간 내에서 출퇴근 시간을 결정할 수 있도록 하는 제도입니다 보육, 간호, 자기계발을 위한 시스템을 활용함과 동시에 시간의 제약을 받지 않는 업무 방식을 통해 심신을 풍요롭게 하는 것을 목표로 합니다

일하기에 보람찬 회사를 만들기 위한 노력의 일환으로 직원들에게 연속 5일 연차 휴가를 권장하고 있으며, 많은 직원들이 이 제도를 활용하고 있습니다 이 이니셔티브를 통해 우리는 휴가를 통해 일과 생활 관리를 개선하는 것을 목표로 할 뿐만 아니라 직원 각자가 의식적으로 보다 균형 잡힌 업무 스타일을 만들고 과잉과 낭비가 없는 작업 환경을 조성하도록 장려하는 것을 목표로 합니다

'바카라 사이트의 사명은 사업 수행을 통해 사회 발전과 인류 복지에 폭넓게 공헌하는 것'이라는 바카라 사이트의 경영 철학을 실현하기 위해 직업 만족도의 기초가 되는 각 직원의 건강 증진을 지원하고 건강하고 안전하며 즐겁고 보람 있는 그룹이 되는 것을 목표로 합니다

1. 우리는 회사 근무로 인한 질병과 부상을 없애겠습니다
2. 우리는 자율적으로 보건 및 안전 활동을 실천하는 직원의 수를 늘릴 것입니다
3. 우리는 모든 직원에게 안전하고 밝으며 보람있는 직장과 업무 스타일을 만들 것입니다

안전보건 업무를 총괄적으로 관리하기 위해 전사 안전보건 관리자를 임명하고 있으며, 중앙안전보건위원회는 연 2회 개최됩니다 위원회는 근로자와 관리자 동수로 구성되며, 각 사업장 및 그룹사 대표가 참관인으로 참여합니다 각 사업장 및 그룹사는 자체 정책을 결정, 관리, 시행하고 있으며, 중앙안전보건위원회에서 결정한 정책을 바탕으로 매월 안전보건위원회를 통해 세부 정책을 수립하고 있습니다 구체적으로는 재해 사례 및 대책 전파, 순찰 결과 및 개선 사항 확인, 아차 사고 보고, 장시간 노동 대책, 건강 증진 e-러닝 실시 등을 통해 건강 지식 향상에 힘쓰고 있습니다

2023년에는 다음과 같은 교육을 실시했습니다

산업안전보건 관리 시스템의 개념을 바탕으로 각 사업장은 안전한 작업을 위한 작업 표준을 유지하고 교육 및 훈련을 실시하며 위험 평가를 수행하고 일상 업무에서 재해 예방 활동을 수행합니다 또한, 이러한 활동이 안전보건 방침 및 목표 달성으로 이어지고 있는지 내부감사를 실시하고, 지적사항에 대해서는 각 사업장 안전보건위원회에서 철저한 지도를 통해 개선이 이루어지도록 하고 있습니다 그 결과 당사 및 국내 그룹의 휴업사고 발생빈도는 업계 평균 이하로 유지되고 있습니다

FY2023의 시간 손실 사고 빈도율은 바카라 사이트의 경우 016, 국내 그룹의 경우 044, 해외 그룹*의 경우 056이었는데, 세 수치 모두 FY2022보다 악화되었습니다 원인의 대부분은 업무 외 사고로 인한 낙상으로, 안전 순찰을 실시하고 걷기 등 건강행사를 개최하는 등 재발 방지 대책을 강구하고 있습니다

* 중국 3개 공장(심양, 창저우, 상하이) 및 인도 바카라 사이트 공장의 시간 손실 사고 빈도율

우리는 산업 안전 및 건강에 관한 노력의 일환으로 2023 회계연도에 다음 계획을 계속해서 구현했습니다

・산업의사 순찰과 보건 감독관 순찰을 정기적으로 실시하여 문제를 지적하는 사람과 문제를 받는 사람 모두의 안전 의식을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다

・우리는 직원들이 아차사고를 보고하도록 노력하고 있습니다

・공장에서는 전문 지식을 통해 제기된 사항을 더욱 개선하기 위해 안전 순찰 모니터에 의해 안전 순찰이 수행됩니다

・우리는 다음과 같은 안전보건 교육을 실시합니다

채용 시, 업무 내용 변경 시, 업무 기준을 정하거나 변경할 때, 3년 미만 근무자에 대한 안전교육, 특정화학물질 취급자에 대한 안전보건 교육, 위험하고 유해한 작업 종사자에 대한 특별교육, 작업장 사고 동향에 따른 교육