UN의 기업과 인권에 관한 지침에 따라 우리는 인권 정책, 인권 실사 및 구제 메커니즘을 확립했습니다
이러한 이니셔티브를 통해 우리는 끊임없이 변화하는 사회적 요구와 인권과 관련된 문제에 지속적으로 대응할 것입니다
우리는 인권 보호를 위해 적절하고 지속적인 노력을 기울일 것입니다
구체적으로, 우리는 "후속 조사 및 모니터링"을 실시한 후 "인권에 대한 부정적인 영향과 위험을 식별 및 평가"하고 "적절한 조치를 시행"하며 "정보를 공개"할 것입니다
월간 ES(직원 만족도) 조사(비통합 전 직원 대상)와 내부 신고 시스템(컴플라이언스 핫라인)을 통해 문의사항을 접수하고 적절하게 대응하고 있습니다
(※1) ES 조사직원 만족도 조사 조사(월 1회)
(※2)SAQ(자체평가 설문지)자체평가 설문지
2023년 내부 ES 조사 및 공급업체 SAQ 결과, 대응이 필요한 심각한 사고는 발견되지 않았습니다
