바카라 Group의 경영 철학은 "우리 그룹의 사명은 사업의 실행을 통해 사회의 발전과 인류의 복지에 널리 기여하는 것"이라고 선언합니다.

우리는 비즈니스의 실행을 통해 사회에 기여함으로써 지속 가능한 사회를 실현하고 기업 가치를 향상시킬 것입니다. 이것이 우리 그룹의 지속 바카라의 기본 개념입니다.
우리는 Yaskawa Group의 관리 철학을 기반으로 지속 바카라 정책을 확립했으며 그 정책에 따라 중요성을 설정했습니다. 이러한 목표를 달성하기위한 구체적인 조치로서, 우리는 중간- 장기 관리 계획을 공식화하고 이니셔티브를 구현하고 있습니다.
중요성은 "비즈니스를 통한 사회적 가치 창출 및 사회적 문제 해결", "지속 가능한 사회/비즈니스에 기여하는 경영 재단 강화"라는 두 가지 관점에서 6 개를 설정했습니다. 이러한 진행 상황은 외부 이사를 포함한 개인 목표와 경영진이 사회에 어떻게 기여했는지, 미래에 어떻게 기여할 수 있는지, 지속 바카라위원회 (Sustainability Committee)에서 외부 이사와 함께 설정되고 공개 될 것입니다.

진행중인 중기 관리 계획에서 "25", "솔루션 개념"I³-mechatronics"를 통해 바카라 가능한 사회에 기여합니다.
"I³-mechatronics "는 노동 절약과 노동 절약을 달성함으로써 광범위한 관리 문제에 대한 솔루션을 제공 할뿐만 아니라 사회 전체의 생산 활동의 개선과 진화로 이어질 것이라고 믿습니다. 솔루션 개념"I³-mechatronics "우리 그룹의 사업이며 지속 바카라을 실현하는 솔루션 자체입니다.
또한, 우리 회사는 바카라 Group의 관리 철학에 대한 이해를 심화시켜 "One 바카라"의 문화를 배양하기 위해 노력하고 있습니다. 비즈니스의 목표를 달성하기 위해 각 개인에게 할당 된 역할을 이해하면 직원을위한 성취 된 직업으로 이어집니다. 또한, 우리는 다양성과 포용 노력뿐만 아니라 인적 자원에 대한 적극적인 투자 및 교육을 촉진함으로써 업무 가치를 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.

이러한 노력을 통해 그룹은 바카라 가능한 사회의 실현에 기여할 것입니다.