회사 법 및 회사 법의 집행 규정에 따라 이사회는 다음과 같은 시스템을 규정하고있다. 이사회는 다음과 같은 시스템을 규정했다. 회사와 자회사 (이하 "바카라 추천 Group"이라고 함)에 대한 요청은 계속 개선 될 것입니다.

(1) 회사는 그룹 관리 철학과 바카라 추천 Group Corporate Clogy Guidance 코드를 설립하여 바카라 추천 Group의 이사와 직원이 법률과 규정을 준수하고 사회적 양심을 가지고 행동 할 수 있도록하고 그룹을 완전히 인식 할 수 있도록 노력할 것입니다.
(2) 바카라 추천 Group의 재무보고의 신뢰성을 보장하기 위해 회사는 재무보고와 관련된 내부 통제를 개발, 운영 및 평가하여 운영을 향상시킬 것입니다.
(3) 회사는 직무 실행에 대한 이사회의 이사회 감독 기능을 향상시키기 위해 고도로 독립적 인 이사를 임명 할 것입니다.
(4) 바카라 추천 Group은 경영진의 의무를 확립하고 경영진의 권한을 명확하게 할 것입니다.
(5) 바카라 추천 Group은 의무를 나누고 승인을받을 권한에 근거하여 의무 및 권한 부서를 명확히 할 것입니다.
(6) 회사는 바카라 추천 Group 중기 관리 계획 및 연간 관리 계획을 공식화 할 것입니다. 따라서 결정된 관리 목표 및 관리 전략은 각 부서의 비즈니스 목표에 전체적으로 반영됩니다. 또한 진행 상황은 정기적으로보고되고 평가됩니다.
(7) 우리 회사는 바카라 추천 Group의 예산 준비 및 성과 관리를 포함하여 회계를 관리합니다.
(8) "제휴 회사 관리 규정"을 기반으로, 회사는 각 바카라 추천 Group 회사의 운영을 관리하는 부서 및 부서를 설립하고 부서 및 부서에서 바카라 추천 Group 회사를 관리합니다.
(9) 우리 회사는 바카라 추천 Group 회사로부터 비즈니스 실행 상태에 대한 보고서를 받고 필요에 따라 지침, 조언 및 상담을 제공합니다.
(10) 감사 부서는 바카라 추천 Group 내에서 내부 감사를 수행합니다.
(11) 바카라 추천 Group은 "기본 그룹 준수 규정"을 기반으로 준수 시스템을 설정하기 위해 노력할 것입니다.
(12) 회사는 바카라 추천 Group의 규정 준수와 관련된 중요한 문제를 논의하고 결정하는 규정 준수위원회를 설립 할 것입니다.
(13) 바카라 추천 Group 내에서 스캔들이 발생한 경우, 준수위원회는 조사 수행을 주도 할 것이며 중요한 문제는 회사의 관리위원회, 이사회 및 감독위원회에보고 될 것입니다.
(14) 바카라 추천 Group은 각 회사의 준수 부서와 외부 타사 조직을 포함하는 "Compliance Hotline"이라는 내부보고 시스템을 설립 할 것입니다.

(1) 바카라 추천 Group은 "이사회 규정"을 기반으로 몇 분의 이사회 회의를 준비, 보존 및 관리합니다.
(2) 바카라 추천 Group은 "승인 및보고 절차를위한 규정"을 기반으로 승인 신청에 관한 정보를 저장하고 관리합니다.
(3) 회사는 주주뿐만 아니라 사회와도 의사 소통하며 적시에 기업 정보를 적극적으로 공개 할 것입니다.

(1) "기본 위기 관리 규정"을 기반으로, 당사는 위기가 발생할 때 매일 준비 및 기본 정책을 명확하게 진술 할 것입니다.
(2) 우리 회사는 회사 전체의 위기 관리 시스템을 구축하고 위기를 관리하기위한 위기 관리위원회를 설립했습니다.
(3) "기본 위기 관리 규정"을 기반으로, 회사는 위기시 바카라 추천 그룹과 기본 정책에 대한 매일 준비를 명확하게 진술 할 것입니다. 위기 관리위원회는 또한 바카라 추천 Group의 위기 관리 시스템을 설립하여 조언과지도를 제공합니다.

(1) 우리 회사는 바카라 추천 Group에서 이사의 의무를 효율적으로 실행할 수있는 시스템을 설립 할 것입니다.
(2) 바카라 추천 Group은 관리 직책의 의무와 관리 보조직의 의무를 정의하고 이사회의 결의에 의해 책임 및 직원 의무의 의무를 결정하고 이사 간의 업무 부서를 명확하게 할 것입니다.
(3) 우리 회사는 경영진의 의사 결정 및 비즈니스 실행 기능을 분리하고 각 기능을 개선하고 비즈니스 실행 속도를 높이는 임원을 설립 할 것입니다.
(4) 이사의 의사 결정에 근거하여 효율적인 업무 실행을 촉진하기 위해 바카라 추천 Group은 조직 규정 등을 기준으로 관리 클래스 및 부서장의 부서와 권한을 명확히 할 것입니다.
(5) 바카라 추천 Group은 이사, 임원 등으로 구성된 경영 회의를 구성하고 이사회가 해결 한 문제에 대해 사전에 상담을 요구하는 문제에 대한 논의와 비즈니스 운영의 실행에 대한 중요한 결정에 대해 논의 할 것입니다.

(1) 회사는 감사 및 감독위원회의 의무를 돕기 위해 사무국과 전담 직원을 고용 할 것입니다. 해당 직원은 감사 및 감독위원회의 지시와 명령에 따라 직무를 수행합니다.
(2) 회사는 감사 및 감독위원회 직원의 임명 및 양도 및 직원 평가와 같은 인사 당국과 관련된 문제에 관해 감사 및 감독위원회와 미리 논의 할 것입니다. 또한 직원을 임명 할 때 그들의 경험과 지식이 고려 될 것입니다.

(1) 바카라 추천 Group의 이사, 감사 및 직원이 바카라 추천 Group에 상당한 손상을 줄 수있는 사실을 발견 할 때, 지정된 부서를 통해 사실을 감사 및 감독위원회에 즉시보고합니다.
(2) 감사 및 감독위원회 위원은 중요한 내부 회의에 참석할 수 있습니다.
(3) 내부 승인 신청과 같은 중요한 의사 결정과 관련된 문서는 감사 및 감독위원회 구성원에게 전달됩니다.

바카라 추천 Group은 감사 및 감독위원회에보고했다는 이유로 기자의 불리한 대우를 금지합니다.

감사 및 감독위원회는 의무 실행을위한 비용 계획을 개발할 것입니다. 그러나 감사 및 감독위원회 위원은 직무 실행에 대해 회사에 통지 할 것입니다.399절2第4조항에 따라 사전 수수료 등을 지불하라는 요청이 이루어지면 결제는 즉시 처리됩니다.

(1) 외부 투명성을 보장하고 다면적 관점에서 감사를 가능하게하기 위해 감사 및 감독위원회위원회의 최소 3 명의 외부 이사를 초대합니다.
(2) 회계 감사원과 감사 부서가 감사 및 감독위원회와 의사 소통하고 교환되도록 노력합니다.
(3) 대표 이사, 이사, 임원 등과의 의견을 교환하고 감사 및 감독위원회가 중요한 관리 정보를 얻을 수있는 시스템을 향상시킵니다.