우리는 전 임직원을 대상으로 정기적인 교육을 실시하고 있습니다 또한, 바카라 추천에 대한 인식, 교육을 통한 행동변화, 관심주제 등을 확인하기 위해 매월 ES(직원 만족도) 조사를 실시하는 등 바카라 추천의식 개선을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다
회계연도 2022부터 우리는 이러한 계획을 계열사로 점차 확대하고 그룹 전체에서 바카라 추천에 대한 인식을 높일 것입니다

교육/훈련

2021년부터 다음과 같은 주제로 이러닝, ES 조사 등을 활용한 교육 및 인식조사를 실시할 예정입니다 2024년도에는 야스카와전기 전 직원 및 국내 그룹사(11개사)를 대상으로 e-러닝을 실시했으며, 약 4,800명이 참여했습니다